近年フットサル人口の増加は本当に著しいものです。
　フットサル環境が充実し始めた現在、
　「手軽にできる」　という最大の長所を背景に生まれたチームの数は
　既に他のスポーツの比ではありません。
　このコラムはチームを結成したり、既存のチームに入ったばかりの人が
　これから新たに　「フットサル」　という枠組みの中で活動しようとする際の手引きです。
　しかし既に長い期間フットサルチームに所属し活動を続ける人でも
　最近チームに活気がない、なんとなく籍を置いているだけの人が多くなってしまった
　と感じる方々に読んで頂いても何かチーム建て直しのヒントが見つかるかもしれません。

  ■チーム活動の実態

　無数のチームが存在する現在、明確な　「活動目的＝チームコンセプト」　を掲げて
　活動するチーム、また結成時にそれを示してメンバーを募ったチームは一体どれくらい存在するでしょう。
　おそらくそう多くはないはずです。
　フットサルの持つ　「手軽さ」　ゆえに
　　”仲間内で集まりなんとなく既にチームがあった”
　　”考える必要性を感じなかった”
　　”楽しくボールが蹴れればいい”
　　”とりあえず五人以上集まって試合が出来ればいい”
　これらの動機から発足したチームが大半と言えるのではないでしょうか。
　実際それで問題なく活動が続けられるなら何も言うことはありません。
　ただ一般的に　「目的」　や　「方向性」　を持たないチームは
　「結束力」　が弱く、それ故に発生する問題に対しても危機意識が薄いものです。
　その結果チーム内に致命的な亀裂が生まれるまで気づけない、
　また解決できないということが少なくありません。
　ではチームに不和、離脱者、解散をもたらす原因、チームとして　「足りない力」　とは何なのでしょう？
　一言でいうならそれは　「チーム力」　です。